江浙滬招生考試網

一） 男：年齡在18-30周歲，身高1.70米以上，（赤腳測量）會說普通話。

（二） 女：年齡在18-25周歲，身高1.60米

以上（赤腳測量）體態勻稱。

（三）五官端正，身體健康，無疾病，無紋身，雙眼裸視為0.8高中以上文化程度。

（四）無精神�。ɑ蚣易迨罚�，無生理缺陷，無慢性病及傳染病。

（五）性格穩重，能夠接受封閉式半軍事化管理。

（六）思想品德好，無違法犯罪前科。

（七）熱愛安保工作，能服從分配。

二、招收程序及手續

（一）本人正式身份證原件及復印件5張。

（二）戶口所在地公安派出所出具的政審證明。

（三）縣級以上醫院出具的體檢報告單。

（四）復員軍人應攜帶退伍證。

（五）本人近期一寸白底免冠照片5張。

（六）具備大專以上學歷和從事過安檢工作的人員需攜帶學歷或專業技能證書。

（七）錄用后如發現與招收條件不符，隱瞞或欺騙者，予以辭退，后果自負。

三、崗前培訓

專業培訓：參加公安局防爆支隊安檢職業資格培訓，考核合格后，頒發國家承認的安檢資格證書。

四、合同期限和薪酬

（一）地鐵安檢人員培訓合格后(培訓期為7天無工資)與公司其簽訂勞動合同，合同期限為三年。

（二）地鐵安檢人員試用實習期為三個月，實習期間每月工資為1800元，三個月后持有南京市公安局公交總隊頒發國家承認的安檢資格證書的人員工資為2500元；另外每滿一年增加100元的工齡工資，實習期滿后，在執勤中表現突出的安檢員，每人每月有浮動獎金。

（三）起薪日期為下發薪制，公司每月25日前以現金或轉賬形式發放如正常休息日順延。

（四）國家規定法定節假日加班的安檢人員享受以南京市基本工資標準為基數的300%的工資。

（五）根據個人能力和工作表現提升為基層管理人員或被確定為骨干的安檢人員，每月在標準工資基礎上再享受300元—5500元的職務（或崗位）工資。

（六）安檢員在工作中查到違禁品,公司給予獎勵100--5000元。

五、工作時間和休息

（一）地鐵安檢人員實行綜合計算工時工作制度。年度平均日實際工作時間不超過6小時，三班兩運轉，上二休一遇有需加班時，加班費另算或安排同等時間的倒休。

（二）工作滿一年后，根據實際工作需要，在下一個工作年度內享10天的帶薪休假（可分2次休）。事假、病假、婚假和喪假按照南京市政府相關規定執行。

六、福利待遇

（一）提供食宿，統一發放被褥、被罩、床單及春、夏、秋、冬四季服裝。

（二）按照國家或南京市政府相關政策，參加社會保險。

（三）享受年度及專項評功，評獎待遇。

（四）免費發放勞保用品，免費發放夏季防暑降溫食品或用品。

（五）每年分批分次組織優秀員工或骨干免費旅游度假。

（六）安檢員履行合同期滿后，不再續簽可根據安檢員在崗期間的工作表現及相關規定給予一次性合同期滿獎勵補助。

（七）合同期未滿因本人原因離職的，應繳納培訓期間一切費用。

 

附：此招聘簡章自2018年1月1日起實施執行